Logistik & Transport

Wie kaum eine andere Branche ist das Logistik- und Transportwesen geprägt durch Geschwindigkeit und akribische Preiskalkulationen, insbesondere bei den Frachtraten. Wenn Warenströme reibungslos fließen, profitieren davon Industrie wie Endverbraucher gleichermaßen. Eine Störung dieses Systems trat besonders deutlich während der Corona-Pandemie zutage, als beispielsweise Produktionen stillstanden und Container aufgrund stillgelegter Häfen nicht ihre Bestimmungsorte erreichten. Infolgedessen waren nicht mehr alle Waren und Güter verfügbar. Seitdem prägen immer wieder Beschaffungsengpässe, verspätete Lieferungen und gestiegene Transportkosten, auch infolge von Rohstoffknappheit, das Geschäft der Branche.

Der wirtschaftliche Trend zu noch mehr Geschwindigkeit, Flexibilität und Kleinteiligkeit wird sich fortsetzen. Der dafür notwendige digitale Wandel hin zur Industrie 4.0 geht auch an der Logistikbranche nicht vorbei. Die Digitalisierung von Prozessen hin zur so genannten Logistik 4.0, für mehr Transparenz, Effizienz und Effektivität von Produktionen und Warenströmen, beschäftigt Logistikunternehmen und Produktionsbetriebe und wird in den kommenden Jahren für große Veränderungen und hohen Investitionsbedarf sorgen.

Für die anstehenden Entwicklungen werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte mit Erfahrung und einem ausgeprägten Know-How in verschiedenen Logistik-Bereichen, wie dem Speditionswesen, der Lager- oder Produktionsversorgung, gesucht, die zugleich der Komplexität der neuen bzw. künftigen digitalen Prozesse gewachsen sind.

Unsere spezialisierte Personalberatung mit Headhunting im Bereich Logistik ist vor allem eines: schnell, effizient und absolut professionell in der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften.

Unsere Stärke ist die Vielseitigkeit. Wir beraten Unternehmen vom Mittelstand bis hin zum Global Player, die auf der Suche nach hochkarätigen Fachkräften sind. Mit uns finden Sie schnell und zuverlässig passgenaue Kandidatinnen und Kandidaten, die verlässlich dazu beitragen, Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln. Erfahrene Personalberaterinnen und -berater mit fundierter Praxiserfahrung aus Logistikunternehmen und Hafenwirtschaft analysieren zunächst genau Ihren Bedarf, bevor Sie nach geeigneten Kandidatinnen oder Kandidaten suchen.

Der Aufwand, den die Besetzung einer vakanten Stelle mit dem oder der idealen Arbeitnehmenden mit sich bringen kann, ist nicht zu unterschätzen. Der Recruiting-Prozess verläuft zumeist sehr langwierig und endet oftmals mit einem nicht zufriedenstellenden Ergebnis. Überlassen Sie stattdessen uns als Personalvermittelnde in der Logistik die Suche nach qualifiziertem Personal. Die Vorteile für Sie liegen dabei klar auf der Hand. Neben der direkten Vermittlung von passenden Kandidierenden bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit der Arbeitnehmerüberlassung an. Somit können wir flexibel auf die Bedürfnisse Ihrer Firma eingehen.

Zusätzlich zu den bereits genannten Möglichkeiten der Personalvermittlung bieten wir Ihnen ein sogenanntes passives Recruiting an. Dabei treten Sie als Unternehmen nicht direkt als Suchender in Erscheinung. Stattdessen erstellen wir in Absprache mit Ihnen ein ansprechendes Stellengesuch, welches auf diversen Jobbörsen und Stellenportalen veröffentlicht wird. Wir dienen dabei zunächst als erster Kontakt. Sie können dann frei wählen, ob weitere Schritte im Bewerbungsprozess von uns übernommen werden sollen oder wir die Bewerbenden direkt an Sie weiterleiten. Natürlich bezahlen Sie auch nur die von uns durchgeführten Dienstleistungen.

Exzellenter Service, kurze Wege in der Abstimmung und Entscheidung sowie eine hohe Flexibilität im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden machen uns so erfolgreich. Primoris GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das sich schnell an die Anforderungen des Marktes anzupassen vermag. Mit unserem Team, welches aus Logistik-Professionals besteht, haben wir uns ein umfangreiches und persönliches Netzwerk aufgebaut – basierend auf Vertrauen und Fachverständnis.